Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati - Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
Documenti
Protocollo 12773/2024 del 22/10/2024
Informativa Performance d.lgs. n. 33 del 2013, valorizzazione del personale scolastico a.s. 22-23
- 22/10/2024
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 8442/2022 del 25/07/2022
Informativa Performance d.lgs. n. 33 del 2013, valorizzazione del personale scolastico a.s. 21-22
- 25/07/2022
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 3868/2022 del 22/03/2022
Informativa Performance e primalità per la valorizzazione del personale scolastico a.s. 20-21
- 22/03/2022
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)